Profile - To The Moon

小可爱一枚

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- 小可爱一枚小可爱一枚
  ·2021-05-26
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  三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束
  随着市场对通胀的担忧有所消化，纳斯达克指数自5月19日以来反弹。但分析师表示，未来价格的波动因素、科技股当前估值及资金流向均表明，当前美股科技公司的回调尚未结束。 4月29日，纳斯达克综合指数触及14
  三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束
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  ·2021-05-10
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Ameritrade高级市场策略师Shawn Cruz周一对雅虎财经表示，\"现在所有人都知道，他们应该担心通胀压力，以及这可能对货币政策或企业盈利能力造成的影响。\"“如果他们决定将不断上升的投入成本保留在资产负债表上，那很好，至少在消费者方面，我们不会看到通胀上升，但(第二季度)盈利出来时，我们可能会看到利润率上升。”</p>\n<p>其他人也指出，最新的技术引领的进步可能是短暂的。Calvasina表示：“我们仍认为通胀压力存在，人们将资金从科技股移至其他板块，如金融股、能源股和材料股。我们不认为这些通胀压力会在短期内减轻。”</p>","source":"wind","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束</title>\n<style 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Thatte为首的德意志银行策略师上周五发布报告显示，投资者继续将资金投入被视为通胀赢家的股票和固定收益产品，如TIPS、能源、材料和金融类股。\n\n能源、材料和金融类股在周期性交易、价值交易和重新开放交易中也有很好的表现。大宗商品价格飙升，对基础设施的期望也在上升。更高的经济增长与更高的利率相结合，为金融体系注入了活力。\n进入这一领域的资金来自于减少科技交易的投资者。Calvasina称：\"我们认为通胀压力已经存在，科技行业是重返通货再膨胀的最大资金来源之一……所以我们认为现在还不是回到这个领域的最佳时机。”\n在上周发表的一份报告中，Calvasina和她的团队从不同的角度深入研究了投资者风格的转变，试图探索大型科技公司的回调是否已经充分。而几大原因表明，目前科技公司的回调尚未结束。\nCalvasina指出，相对于市场其他部分和科技股的历史估值，科技股当前的估值仍然偏高。正如我们上面提到的，资金流入情况并不令人鼓舞，今年科技ETF的资金流入持平。\n经济数据令市场失望\n4月份消费者信心指数低于预期，美国经济谘商会(Conference Board)上月的整体信心指数跌幅超过预期。美国经济谘商会指出，至少在一定程度上，短期收入前景受到通胀担忧的压力。周二上午公布的另一份报告显示，3月份房价创下15年来的最大涨幅，突显出经济中更多关键领域的供需不匹配推高了房价。\n不过，美国联邦公开市场委员会(fomc)部分成员暗示，市场人士可能不需要担心物价上涨会在短期内促成货币政策的近期变动。圣路易斯联邦储备银行总裁布拉德(James Bullard)周一对雅虎财经表示，他认为通胀上升\"大多是暂时的\"，而美联储在讨论缩减资产购买规模时\"还没有达到\"。\n堪萨斯城联邦储备银行主席埃斯特•乔治在另一篇评论中表示，她不希望美联储\"在判断通胀前景时过度依赖历史关系和动态\"。美联储官员最近发表了一系列讲话，淡化了采取短期货币政策措施的必要性，这些措施可能会抑制市场涨势。\n尽管在上周的股市抛售之后，过去两天的交易给投资者提供了至少短暂的喘息机会，但鉴于对通胀的担忧仍居高不下，一些策略师仍对股市持谨慎态度。\nTD Ameritrade高级市场策略师Shawn Cruz周一对雅虎财经表示，\"现在所有人都知道，他们应该担心通胀压力，以及这可能对货币政策或企业盈利能力造成的影响。\"“如果他们决定将不断上升的投入成本保留在资产负债表上，那很好，至少在消费者方面，我们不会看到通胀上升，但(第二季度)盈利出来时，我们可能会看到利润率上升。”\n其他人也指出，最新的技术引领的进步可能是短暂的。Calvasina表示：“我们仍认为通胀压力存在，人们将资金从科技股移至其他板块，如金融股、能源股和材料股。我们不认为这些通胀压力会在短期内减轻。”","news_type":1,"symbols_score_info":{".IXIC":0.9}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1904,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":190419697,"gmtCreate":1620642852019,"gmtModify":1704345990320,"author":{"id":"3575031027965311","authorId":"3575031027965311","name":"小可爱一枚","avatar":"https://static.tigerbbs.com/56ac4cf0e913b423cf7075363685a627","crmLevel":12,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"authorIdStr":"3575031027965311","idStr":"3575031027965311"},"themes":[],"htmlText":".","listText":".","text":".","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/190419697","repostId":"1103961035","repostType":4,"repost":{"id":"1103961035","kind":"news","pubTimestamp":1620638035,"share":"https://ttm.financial/m/news/1103961035?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2021-05-10 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tg-width=\"550\" tg-height=\"367\" referrerpolicy=\"no-referrer\">图源：<a href=\"https://laohu8.com/S/000681\">视觉中国</a></p><p>据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。</p><p>相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。</p><p>求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。</p><p>5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。</p><p>据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。</p><p>据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。</p><p>实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。</p><p>针对此次奖金提升是否与iPhone 13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。</p><p>尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。</p><p>据媒体爆料，iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载性能更强的A15芯片，并缩小刘海。</p><p><b>遭遇苹果产业链转移挑战</b></p><p>值得注意的是，与苹果公司深度绑定的富士康，业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。</p><p>目前，印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月，便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂，进行苹果手机组装。今年1月，富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。</p><p>由于印度等地的基础设施、供应链缺失，富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发，当地苹果供应链也受到影响。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/d90a9425ce8d23c862dc92d22b8888f7\" tg-width=\"550\" tg-height=\"321\" referrerpolicy=\"no-referrer\">图源：苹果官网</p><p>5月9日，IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者，作为整机环节的代工商，富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响，富士康也在向东南亚等地转移，这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前，富士康只有一部分产业转移，国内仍有很强的供应链优势，但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。</p><p>据富士康官方<a href=\"https://laohu8.com/S/WB\">微博</a>披露，2020年，集团约75%以上产能仍集中在中国大陆，产能占比有所增加。而在今年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件，扩大苹果iPhone生产线。</p><p>不可否认的是，富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。</p><p>近期，据富士康在越南发布的招聘公告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下，目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。</p><p>不仅是富士康，今年以来，由于苹果产业链转移等因素，<a href=\"https://laohu8.com/S/002475\">立讯精密</a>、蓝<a href=\"https://laohu8.com/S/CSCO\">思科</a>技等苹果概念股股价均出现明显下跌。</p><p>“未来iPhone 13发布，将一定程度拉动富士康的业绩。”梁振鹏向时代周报记者表示，在华为空出一部分高端机市场份额的情况下，一季度苹果手机出货量大增确实使富士康受益，且短期内富士康运营情况应该维持较好。</p><p>梁振鹏也指出，目前，富士康仍利润受压缩，在产业链中可替代性强，面临自主品牌缺位、缺少研发设计环节的问题。</p>","source":"lsy1568674126351","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>富士康大幅涨薪备战iPhone 13？报名太多，面试暂停</title>\n<style 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12发布后，该奖金数额达到历史顶峰的1万元。奖金数额与iPhone更新换代周期强关联，背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。眼下，由于苹果产业链转移，富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度，但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。对于增加奖金、工厂转移等问题，5月10日时代周报记者联系富士康相关负责人，但截至发稿未获回复。iPhone13呼之欲出作为苹果手机的主要代工厂，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。图源：视觉中国据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。针对此次奖金提升是否与iPhone 13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。据媒体爆料，iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载性能更强的A15芯片，并缩小刘海。遭遇苹果产业链转移挑战值得注意的是，与苹果公司深度绑定的富士康，业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。目前，印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月，便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂，进行苹果手机组装。今年1月，富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。由于印度等地的基础设施、供应链缺失，富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发，当地苹果供应链也受到影响。图源：苹果官网5月9日，IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者，作为整机环节的代工商，富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响，富士康也在向东南亚等地转移，这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前，富士康只有一部分产业转移，国内仍有很强的供应链优势，但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。据富士康官方微博披露，2020年，集团约75%以上产能仍集中在中国大陆，产能占比有所增加。而在今年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件，扩大苹果iPhone生产线。不可否认的是，富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。近期，据富士康在越南发布的招聘公告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下，目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。不仅是富士康，今年以来，由于苹果产业链转移等因素，立讯精密、蓝思科技等苹果概念股股价均出现明显下跌。“未来iPhone 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